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      [ 內(nèi)爾瓦 ]——(2007-2-14) / 已閱13040次

      聘用外籍人員在俄羅斯工作的現(xiàn)行規(guī)定

      作者: 內(nèi)爾瓦 (工作單位: 國際經(jīng)濟和法律代理人有限責(zé)任公司; 俄羅斯哈巴羅夫斯克市) 副總經(jīng)理,法學(xué)博士

      基本的法律法規(guī):
      1)“外籍公民在俄羅斯聯(lián)邦的法律資格聯(lián)邦法“; 2002年7月25日 № 115-ФЗ.
      最后修改是2006年7月18日進行的(依據(jù)“關(guān)于修改“外籍公民在俄羅斯聯(lián)邦的法律資格聯(lián)邦法“ 聯(lián)邦法“; № 110-ФЗ 聯(lián)邦法), 從2007年1月15日起實施。

      2) 俄羅斯聯(lián)邦“在俄羅斯聯(lián)邦的外籍公民和無籍人員的移民登記注冊“ 聯(lián)邦法 (2006年7月18日; № 109-ФЗ)。

      3)俄羅斯聯(lián)邦行政違法法典 (2001年12月30日; № 195-ФЗ)。 最后修改于2006年7月27日進行的; № 153-ФЗ聯(lián)邦法)

      聘用外籍工作人員的程序 [1]
      (一) 不需要簽證的工作人員 (是指哈薩克斯坦共和國、吉爾吉斯坦共和國、白俄羅斯
      共和國、塔吉克斯坦共和國及烏克蘭籍公民)。[2]

      (二) 需要簽證的工作人員 (所有的其他國家的公民)
      第一階段:雇主公司向俄聯(lián)主體級 (聯(lián)邦直轄市、共和國、州、邊疆區(qū)等級主體)居民就業(yè)局提交有關(guān)文件,并要獲得關(guān)于是否合理聘用外籍工作人員的審批意見。 (獲得該有關(guān)審批意見的期限為10天)。

      第二階段:雇主公司把這個意見函與其它有關(guān)文件在一起向俄聯(lián)主體級聯(lián)邦移民局提交, 并要獲得關(guān)于聘請與使用外籍工作人員的批準書。 (獲得該批準文件的期限為40天, 但不超過55天)。 聘請每位外籍工作人員的國稅為3000盧布/一位 (依據(jù)俄聯(lián)稅法法典333.28條1點12項)。

      第三階段:雇主公司在獲得關(guān)于聘請外籍工作人員批準文件后一個月內(nèi)應(yīng)該向兩個國家部門呈送有關(guān)通知書, 即: (1)俄聯(lián)主體級國家勞動檢查局; (2) 俄聯(lián)主體級居民就業(yè)局。

      第四階段:雇主公司向俄聯(lián)主體級聯(lián)邦移民局應(yīng)該提交有關(guān)文件并要獲得每一位工作人員的單獨勞動批準書。雇主公司應(yīng)該在訂立勞動合同之前,將這些批準文件交給每一位外籍工作人員, 同時外籍工作人員必須親自簽收。(雇主公司獲得批準文件期限為40日, 但不超過55日)。 獲得每位外籍工作人員的批準文件的國稅為1000盧布/一位 (依據(jù)俄聯(lián)稅法法典333.28條1點13項)。

      第五階段:雇主公司必須在10天內(nèi)向其主管稅務(wù)局呈送通知書。 10天的起始期限從最早事實 (情況)算起:從提交關(guān)于開出入境邀請函的申請書, 或者從外籍工作人員抵達工作地點,或者從外籍工作人員獲得勞動批準文件 (工作許可證)之日起。

      第六階段: 公司與工作人員要訂立勞動合同。


      違反法律的責(zé)任
      1)雇主公司將會因雇傭每位非法外籍工作人員,被征收80萬盧布的罰款。[3]
      就是說: (1)如果雇主公司沒有所需的批準文件聘用外籍打工者或者 (2)沒有通知有關(guān)部門關(guān)于聘用了外籍公民的情況, 予以罰款80萬盧布 (法律這次修改之前該罰款為30萬盧布)。 法律依據(jù): 本法及俄聯(lián)行政違法法典18.10條。
      并且, 如果雇主公司違反本法律規(guī)定的同時,非法聘用兩個或者兩個以上的打工者, 那么它將要為每一個非法打工者付出80萬盧布的罰款。 (俄聯(lián)行政違法法典18.15條)。

      2) 如果雇主公司聘用外國人在不允許外國人工作的業(yè)務(wù)范圍工作, 則雇主公司可以被處以一百萬盧布以下的罰款 (俄聯(lián)行政違法法典18.17條)

      3)如果雇主公司違反聘請外國人在商業(yè)對象 (貿(mào)易工程, 如:市場、集市、商店、商鋪等)工作的規(guī)定, 可以被處以80萬盧布以下的罰款 (俄聯(lián)行政違法法典18.16條 )

      4)此外, 因上述所列舉的違反行為 (不行為), 雇主公司的業(yè)務(wù)可以被停止, 期限為90天以下。

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      [1] 參考“核算、稅收、法律“周報材料編制 (葉列娜*索廓落瓦“ 僑民勞動力安置的新規(guī)定。遵守執(zhí)行還是便宜些…“)// 2007年2月6-12日, 第5期,第9頁)。

      [2] 本文章未說明該程序, 因為中華人民共和國籍公民進入俄羅斯聯(lián)邦需要入境簽證。 本文章同樣地未研究聘請白俄羅斯工作人員的程序, 因為白俄羅斯工作人員在俄羅斯工作享受同俄羅斯公民的同等對待。

      [3] 比如:2007年2月 14 日, 俄羅斯中央行公布的美元與盧布兌幣牌價是 1美元 =26.38盧布。



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