[ 無情箭 ]——(2010-9-16) / 已閱36838次
發(fā) 展
無情箭
著
引言：
滄海桑田，多少年來，多少朝代，利、欲、貪與人類相影隨行。它們左右著人類的思想，主宰了人生的命脈；使人無法與它們脫離關聯(lián)，難以抵擋它們的誘惑。所有的組織、團體、政權，朝代都是因為它們而建立、發(fā)展，最終又因它們而死去。歷史的事實，就這樣永無止休的流傳下去。
從有記載以來，就沒有一個人或組織從根源上根治它們之間的關聯(lián)，全部是從客觀上解決表面問題，不用多久，同樣的問題，同樣的事就再次重演。
為利去貪、為欲去貪，又為利欲阻止貪，它們時而親密，時而產(chǎn)生仇恨、搏斗。無數(shù)的人試圖去處理好它們之間的關系，到頭來，幾乎是無功而返，甚至使它們變本加厲，使事態(tài)更加惡化。
我們幾代人多年以來，專攻組織、團體、政權，朝代建立 發(fā)展 死亡，及其關聯(lián)，大概歸根分類如下：
一：建立開創(chuàng)者（奉獻型）
他們發(fā)現(xiàn)了機遇，遇到了人們都想解決的問題和需求，便團結一部分人群，用鮮血、生命、智慧創(chuàng)立起組織、團體、政權、朝代。
他們大部分時間、精力都用在創(chuàng)建、付出上；享受上等的物質(zhì)生活較少。他們把精力、時間集中在自己的理想中，并一路拼搏，追逐下去。
同時他們都忽略了至命的事實——人是動物：會不停的改變事物。他們的所作所為，只有適用于后來發(fā)展的，才有用；其它一切都會自動消滅。這是中國朝代永無止休地更換，根源所在。
他們在期望中衰老，在期待中交接，在盼望中死去。
二、接任者（管治型）
他們從上任手中接過權力，來管理、治理組織、團體、政權。思維模式開始改變，艱辛的付出難以跟上上任。很多精神上的追求開始慢慢變質(zhì)；同時內(nèi)部開始變化，爭斗、內(nèi)耗加速發(fā)展。
三、發(fā)展型
他們在吸取前任的優(yōu)點，明白其缺點，根據(jù)實踐作出調(diào)改。
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